Nuestro objetivo es formar y mejorar las competencias digitales de las personas mediante el uso de distintas herramientas y servicios incluidos en Microsoft 365.
Mediante una metodología basada en Learning by Doing pretendemos que los alumnos adquieran los conocimientos de una forma práctica y sencilla, basándonos en casos reales y con los conocimientos y amplia experiencia de nuestros formadores.
Aunque ofrecemos unos temarios básicos, podemos adaptarnos a sus necesidades, priorizando siempre la calidad de los contenidos antes que el volumen de horas o el número de alumnos por clase.
Adquirir los conocimientos básicos y avanzados para desarrollar aplicaciones con Microsoft PowerApps, independientemente del tipo de aplicación y de la dificultad de ésta.
Mediante la metodología Learning by Doing, durante la formación se plantearán una serie de ejercicios que permitirán consolidar los conocimientos adquiridos a los participantes.
Adquirir los conocimientos fundamentales y posteriormente avanzados sobre Microsoft Flow, permitiendo afrontar cualquier tipo de proyecto, independientemente de la dificultad de éste.
Mediante la metodología Learning by Doing, durante la formación se plantearán una serie de ejercicios que permitirán consolidar los conocimientos adquiridos a los participantes.
Adquirir los conocimientos necesarios para poder crear y mantener una intranet corporativa, permitiendo mejorar la comunicación interna de la compañía, así como facilitando un espacio para compartir la documentación generada por toda ésta.
Mediante la metodología Learning by Doing, durante la formación se plantearán una serie de ejercicios que permitirán consolidar los conocimientos adquiridos a los participantes.
Adquirir aquellos conocimientos que permitan trabajar en equipo de forma organizada y eficiente, abordando aspectos como la comunicación, la gestión de tareas y la automatización de procesos.
Mediante la metodología Learning by Doing, durante la formación se plantearán una serie de ejercicios que permitirán consolidar los conocimientos adquiridos a los participantes.
Adquirir aquellos conocimientos que permitan a las personas trabajar de forma más eficiente en su día a día, abordando aspectos como la comunicación, la organización de la información y la gestión de tareas.
Mediante la metodología Learning by Doing, durante la formación se plantearán una serie de ejercicios que permitirán consolidar los conocimientos adquiridos a los participantes.
